{"id":8794,"date":"2026-11-09T09:01:47","date_gmt":"2026-11-09T09:01:47","guid":{"rendered":"https:\/\/afiyafrica.com\/?p=8794"},"modified":"2026-11-09T09:01:47","modified_gmt":"2026-11-09T09:01:47","slug":"tunisie-tunis-accueille-une-premiere-rencontre-internationale-dediee-a-la-sante-et-a-la-securite-au-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/afiyafrica.com\/index.php\/actualite\/tunisie-tunis-accueille-une-premiere-rencontre-internationale-dediee-a-la-sante-et-a-la-securite-au-travail\/","title":{"rendered":"Tunisie : Tunis accueille une premi\u00e8re Rencontre internationale d\u00e9di\u00e9e \u00e0 la sant\u00e9 et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 au travail"},"content":{"rendered":"
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\n \t<\/i> Read Time:<\/span>5 Minute, 37 Second <\/div>\n\n <\/div>

Du 29 au 31 octobre 2026, la capitale tunisienne a accueilli la premi\u00e8re Rencontre internationale de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail, coupl\u00e9e au 12\u1d49 Congr\u00e8s national de m\u00e9decine du travail. Organis\u00e9 par la Soci\u00e9t\u00e9 tunisienne de m\u00e9decine du travail (STMT), en collaboration avec l\u2019Organisation internationale du travail (OIT), ce rendez-vous scientifique a r\u00e9uni des experts de plusieurs pays autour des nouveaux d\u00e9fis de la sant\u00e9 professionnelle, de la pr\u00e9vention des risques et de la transformation du monde du travail.<\/p>\n

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La sant\u00e9 des travailleurs s’impose de plus en plus comme une pr\u00e9occupation majeure de sant\u00e9 publique. Entre \u00e9volution des conditions de travail, essor des nouvelles technologies, risques psychosociaux et maladies professionnelles, les syst\u00e8mes de pr\u00e9vention doivent constamment s’adapter. C’est dans ce contexte que Tunis a accueilli, du 29 au 31 octobre 2026, une importante rencontre scientifique consacr\u00e9e \u00e0 la sant\u00e9 et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 au travail.<\/p>\n

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\u00c0 l’initiative de la Soci\u00e9t\u00e9 tunisienne de m\u00e9decine du travail (STMT), en collaboration avec l’Organisation internationale du travail (OIT), cette manifestation a associ\u00e9 la premi\u00e8re Rencontre internationale de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail au 12\u1d49 Congr\u00e8s national de m\u00e9decine du travail. Elle a constitu\u00e9 un espace d’\u00e9changes entre professionnels de sant\u00e9, chercheurs, sp\u00e9cialistes de la pr\u00e9vention et repr\u00e9sentants institutionnels.<\/p>\n

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Des experts venus notamment de Tunisie, d’Alg\u00e9rie, de France, de Belgique, du Canada, de C\u00f4te d’Ivoire, du Tchad et du Togo ont pris part aux travaux, aux c\u00f4t\u00e9s de repr\u00e9sentants de l’OIT.<\/p>\n

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L’intelligence artificielle et les nouvelles formes de travail au c\u0153ur des d\u00e9bats<\/p>\n

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L’un des axes majeurs de cette rencontre a port\u00e9 sur les transformations technologiques et leurs cons\u00e9quences sur la sant\u00e9 professionnelle.<\/p>\n

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L’int\u00e9gration de l’intelligence artificielle dans la pratique m\u00e9dicale, mais \u00e9galement dans la conception de supports de formation et de sensibilisation aux risques professionnels, a notamment \u00e9t\u00e9 abord\u00e9e. Les participants ont \u00e9galement examin\u00e9 les possibilit\u00e9s offertes par les technologies modernes pour mieux \u00e9valuer les environnements de travail et mesurer les expositions professionnelles.<\/p>\n

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Autre sujet d’actualit\u00e9 : le d\u00e9veloppement du t\u00e9l\u00e9travail et de l’\u00e9conomie des plateformes num\u00e9riques. Ces nouvelles organisations professionnelles, qui red\u00e9finissent les relations entre employeurs et travailleurs, soul\u00e8vent des interrogations sur la sant\u00e9 physique, l’\u00e9quilibre psychologique et les conditions de protection sociale des salari\u00e9s.<\/p>\n

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La question de l’aptitude m\u00e9dicale \u00e0 la conduite professionnelle a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 examin\u00e9e, notamment sous ses dimensions m\u00e9dicale et juridique. Une attention particuli\u00e8re a \u00e9t\u00e9 accord\u00e9e \u00e0 l’utilisation des nouvelles technologies pour d\u00e9tecter les troubles du sommeil chez les conducteurs, un enjeu important de pr\u00e9vention des accidents de la route.<\/p>\n

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Sant\u00e9 mentale : le stress et le burn-out au centre des pr\u00e9occupations<\/p>\n

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La sant\u00e9 mentale en milieu professionnel a constitu\u00e9 un autre sujet important des \u00e9changes. Stress intense, \u00e9puisement professionnel et pression psychologique figurent parmi les probl\u00e9matiques qui pr\u00e9occupent aujourd’hui les sp\u00e9cialistes de m\u00e9decine du travail.<\/p>\n

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En marge de la rencontre, des experts tunisiens ont notamment soulign\u00e9 la complexit\u00e9 m\u00e9dicale et juridique de la reconnaissance des maladies psychologiques comme maladies professionnelles. Selon les \u00e9l\u00e9ments communiqu\u00e9s \u00e0 la presse, leur inscription sur la liste nationale tunisienne des maladies professionnelles ne devrait pas intervenir dans l’imm\u00e9diat. La difficult\u00e9 \u00e0 \u00e9tablir un lien direct entre les conditions de travail et l’apparition de ces troubles constitue notamment un obstacle \u00e0 leur reconnaissance.<\/p>\n

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Cette question illustre un d\u00e9fi auquel sont confront\u00e9s de nombreux syst\u00e8mes de sant\u00e9 : mieux documenter les cons\u00e9quences des environnements professionnels sur la sant\u00e9 mentale et d\u00e9velopper des m\u00e9canismes adapt\u00e9s de pr\u00e9vention, de diagnostic et de prise en charge.<\/p>\n

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Les troubles musculosquelettiques ont \u00e9galement retenu l’attention des sp\u00e9cialistes. En Tunisie, ils repr\u00e9senteraient pr\u00e8s de 90 % des maladies professionnelles recens\u00e9es, selon les donn\u00e9es pr\u00e9sent\u00e9es par les responsables concern\u00e9s. Principalement associ\u00e9s aux gestes r\u00e9p\u00e9titifs et aux contraintes physiques, ils touchent notamment les travailleurs des secteurs du textile et de l’industrie \u00e9lectronique.<\/p>\n

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La m\u00e9canisation de certaines t\u00e2ches, l’am\u00e9lioration de l’ergonomie des postes de travail et l’am\u00e9nagement de pauses r\u00e9guli\u00e8res figurent parmi les mesures pr\u00e9ventives \u00e9voqu\u00e9es.<\/p>\n

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L’approche \u00ab One Health \u00bb : \u00e9largir la pr\u00e9vention au-del\u00e0 de l’entreprise<\/p>\n

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La rencontre a \u00e9galement accord\u00e9 une place \u00e0 l’approche \u00ab One Health \u00bb ou \u00ab Une seule sant\u00e9 \u00bb, qui reconna\u00eet les liens \u00e9troits entre sant\u00e9 humaine, sant\u00e9 animale et sant\u00e9 environnementale.<\/p>\n

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Son int\u00e9gration dans la m\u00e9decine du travail permet d’\u00e9largir la r\u00e9flexion sur les risques professionnels. Les expositions biologiques, les risques environnementaux et les maladies transmissibles en milieu professionnel n\u00e9cessitent en effet des strat\u00e9gies de pr\u00e9vention coordonn\u00e9es.<\/p>\n

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Dans cette perspective, la vaccination contre la grippe en milieu professionnel a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 abord\u00e9e, rappelant le r\u00f4le des entreprises dans la protection de la sant\u00e9 collective.<\/p>\n

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Un enjeu strat\u00e9gique pour les syst\u00e8mes de sant\u00e9 africains<\/p>\n

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Au-del\u00e0 de la dimension scientifique, cette premi\u00e8re Rencontre internationale rev\u00eat un int\u00e9r\u00eat particulier pour les pays africains.<\/p>\n

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Sur le continent, les d\u00e9fis li\u00e9s \u00e0 la sant\u00e9 et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 au travail sont multiples. La diversit\u00e9 des secteurs d’activit\u00e9, le poids de l’\u00e9conomie informelle, les expositions professionnelles parfois insuffisamment document\u00e9es et les in\u00e9galit\u00e9s d’acc\u00e8s aux services de m\u00e9decine du travail compliquent la mise en \u0153uvre de politiques efficaces de pr\u00e9vention.<\/p>\n

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Les strat\u00e9gies de sant\u00e9 au travail doivent ainsi tenir compte des r\u00e9alit\u00e9s \u00e9conomiques, sociales et sanitaires propres \u00e0 chaque pays. La protection des travailleurs ne peut se limiter \u00e0 la prise en charge des accidents et des maladies professionnelles d\u00e9clar\u00e9es. Elle suppose \u00e9galement une surveillance m\u00e9dicale adapt\u00e9e, l’identification pr\u00e9coce des risques, la sensibilisation des employeurs et des salari\u00e9s ainsi que le renforcement des dispositifs de contr\u00f4le.<\/p>\n

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La participation de sp\u00e9cialistes de plusieurs pays africains, notamment de la C\u00f4te d’Ivoire, du Tchad et du Togo, t\u00e9moigne de l’int\u00e9r\u00eat d’une coop\u00e9ration r\u00e9gionale autour de ces questions. Le partage d’exp\u00e9riences et de connaissances scientifiques peut contribuer \u00e0 faire \u00e9merger des r\u00e9ponses mieux adapt\u00e9es aux r\u00e9alit\u00e9s du continent.<\/p>\n

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La pr\u00e9vention, un investissement pour la sant\u00e9 et la productivit\u00e9<\/p>\n

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Cette rencontre scientifique rappelle une r\u00e9alit\u00e9 fondamentale : la sant\u00e9 au travail ne constitue pas uniquement une obligation r\u00e9glementaire ou une pr\u00e9occupation relevant des ressources humaines. Elle repr\u00e9sente un v\u00e9ritable investissement de sant\u00e9 publique.<\/p>\n

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Pr\u00e9venir les maladies professionnelles, r\u00e9duire les accidents, prot\u00e9ger la sant\u00e9 mentale des salari\u00e9s et adapter les environnements professionnels aux \u00e9volutions technologiques sont autant de leviers pour pr\u00e9server le capital humain.<\/p>\n

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Pour les pays africains, l’enjeu est d\u00e9sormais de faire de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 au travail une composante \u00e0 part enti\u00e8re des politiques nationales de sant\u00e9 et de d\u00e9veloppement \u00e9conomique.<\/p>\n

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\u00c0 travers cette premi\u00e8re Rencontre internationale et son 12\u1d49 Congr\u00e8s national, la Soci\u00e9t\u00e9 tunisienne de m\u00e9decine du travail a contribu\u00e9 \u00e0 mettre ces enjeux au c\u0153ur du d\u00e9bat scientifique. Un rendez-vous qui souligne la n\u00e9cessit\u00e9 de construire des environnements professionnels plus s\u00fbrs, plus sains et davantage respectueux de la sant\u00e9 des travailleurs.<\/p>\n

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