Tunisie : Tunis accueille une première Rencontre internationale dédiée à la santé et à la sécurité au travail -

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Du 29 au 31 octobre 2026, la capitale tunisienne a accueilli la première Rencontre internationale de santé et sécurité au travail, couplée au 12ᵉ Congrès national de médecine du travail. Organisé par la Société tunisienne de médecine du travail (STMT), en collaboration avec l’Organisation internationale du travail (OIT), ce rendez-vous scientifique a réuni des experts de plusieurs pays autour des nouveaux défis de la santé professionnelle, de la prévention des risques et de la transformation du monde du travail.

La santé des travailleurs s’impose de plus en plus comme une préoccupation majeure de santé publique. Entre évolution des conditions de travail, essor des nouvelles technologies, risques psychosociaux et maladies professionnelles, les systèmes de prévention doivent constamment s’adapter. C’est dans ce contexte que Tunis a accueilli, du 29 au 31 octobre 2026, une importante rencontre scientifique consacrée à la santé et à la sécurité au travail.

À l’initiative de la Société tunisienne de médecine du travail (STMT), en collaboration avec l’Organisation internationale du travail (OIT), cette manifestation a associé la première Rencontre internationale de santé et sécurité au travail au 12ᵉ Congrès national de médecine du travail. Elle a constitué un espace d’échanges entre professionnels de santé, chercheurs, spécialistes de la prévention et représentants institutionnels.

Des experts venus notamment de Tunisie, d’Algérie, de France, de Belgique, du Canada, de Côte d’Ivoire, du Tchad et du Togo ont pris part aux travaux, aux côtés de représentants de l’OIT.

L’intelligence artificielle et les nouvelles formes de travail au cœur des débats

L’un des axes majeurs de cette rencontre a porté sur les transformations technologiques et leurs conséquences sur la santé professionnelle.

L’intégration de l’intelligence artificielle dans la pratique médicale, mais également dans la conception de supports de formation et de sensibilisation aux risques professionnels, a notamment été abordée. Les participants ont également examiné les possibilités offertes par les technologies modernes pour mieux évaluer les environnements de travail et mesurer les expositions professionnelles.

Autre sujet d’actualité : le développement du télétravail et de l’économie des plateformes numériques. Ces nouvelles organisations professionnelles, qui redéfinissent les relations entre employeurs et travailleurs, soulèvent des interrogations sur la santé physique, l’équilibre psychologique et les conditions de protection sociale des salariés.

La question de l’aptitude médicale à la conduite professionnelle a également été examinée, notamment sous ses dimensions médicale et juridique. Une attention particulière a été accordée à l’utilisation des nouvelles technologies pour détecter les troubles du sommeil chez les conducteurs, un enjeu important de prévention des accidents de la route.

Santé mentale : le stress et le burn-out au centre des préoccupations

La santé mentale en milieu professionnel a constitué un autre sujet important des échanges. Stress intense, épuisement professionnel et pression psychologique figurent parmi les problématiques qui préoccupent aujourd’hui les spécialistes de médecine du travail.

En marge de la rencontre, des experts tunisiens ont notamment souligné la complexité médicale et juridique de la reconnaissance des maladies psychologiques comme maladies professionnelles. Selon les éléments communiqués à la presse, leur inscription sur la liste nationale tunisienne des maladies professionnelles ne devrait pas intervenir dans l’immédiat. La difficulté à établir un lien direct entre les conditions de travail et l’apparition de ces troubles constitue notamment un obstacle à leur reconnaissance.

Cette question illustre un défi auquel sont confrontés de nombreux systèmes de santé : mieux documenter les conséquences des environnements professionnels sur la santé mentale et développer des mécanismes adaptés de prévention, de diagnostic et de prise en charge.

Les troubles musculosquelettiques ont également retenu l’attention des spécialistes. En Tunisie, ils représenteraient près de 90 % des maladies professionnelles recensées, selon les données présentées par les responsables concernés. Principalement associés aux gestes répétitifs et aux contraintes physiques, ils touchent notamment les travailleurs des secteurs du textile et de l’industrie électronique.

La mécanisation de certaines tâches, l’amélioration de l’ergonomie des postes de travail et l’aménagement de pauses régulières figurent parmi les mesures préventives évoquées.

L’approche « One Health » : élargir la prévention au-delà de l’entreprise

La rencontre a également accordé une place à l’approche « One Health » ou « Une seule santé », qui reconnaît les liens étroits entre santé humaine, santé animale et santé environnementale.

Son intégration dans la médecine du travail permet d’élargir la réflexion sur les risques professionnels. Les expositions biologiques, les risques environnementaux et les maladies transmissibles en milieu professionnel nécessitent en effet des stratégies de prévention coordonnées.

Dans cette perspective, la vaccination contre la grippe en milieu professionnel a également été abordée, rappelant le rôle des entreprises dans la protection de la santé collective.

Un enjeu stratégique pour les systèmes de santé africains

Au-delà de la dimension scientifique, cette première Rencontre internationale revêt un intérêt particulier pour les pays africains.

Sur le continent, les défis liés à la santé et à la sécurité au travail sont multiples. La diversité des secteurs d’activité, le poids de l’économie informelle, les expositions professionnelles parfois insuffisamment documentées et les inégalités d’accès aux services de médecine du travail compliquent la mise en œuvre de politiques efficaces de prévention.

Les stratégies de santé au travail doivent ainsi tenir compte des réalités économiques, sociales et sanitaires propres à chaque pays. La protection des travailleurs ne peut se limiter à la prise en charge des accidents et des maladies professionnelles déclarées. Elle suppose également une surveillance médicale adaptée, l’identification précoce des risques, la sensibilisation des employeurs et des salariés ainsi que le renforcement des dispositifs de contrôle.

La participation de spécialistes de plusieurs pays africains, notamment de la Côte d’Ivoire, du Tchad et du Togo, témoigne de l’intérêt d’une coopération régionale autour de ces questions. Le partage d’expériences et de connaissances scientifiques peut contribuer à faire émerger des réponses mieux adaptées aux réalités du continent.

La prévention, un investissement pour la santé et la productivité

Cette rencontre scientifique rappelle une réalité fondamentale : la santé au travail ne constitue pas uniquement une obligation réglementaire ou une préoccupation relevant des ressources humaines. Elle représente un véritable investissement de santé publique.

Prévenir les maladies professionnelles, réduire les accidents, protéger la santé mentale des salariés et adapter les environnements professionnels aux évolutions technologiques sont autant de leviers pour préserver le capital humain.

Pour les pays africains, l’enjeu est désormais de faire de la santé et de la sécurité au travail une composante à part entière des politiques nationales de santé et de développement économique.

À travers cette première Rencontre internationale et son 12ᵉ Congrès national, la Société tunisienne de médecine du travail a contribué à mettre ces enjeux au cœur du débat scientifique. Un rendez-vous qui souligne la nécessité de construire des environnements professionnels plus sûrs, plus sains et davantage respectueux de la santé des travailleurs.